| Medlem i Pacta | ||||||
|
||||||
| Hjälpreda att komma igång | ||||||
| Medlemsservice | ||||||
| Medlems- och serviceavgifter | ||||||
| Kontakt för medlemskap | ||||||
| Kontakt för rådgivning | ||||||
| Medlemmar i Pacta | Mer om Pacta | |||||
|
||||||
| Länkar till försäkringsbolag | ||||||
| Hitta hit | ||||||
 |
||||||
|
|
||||||
Är du företagare eller på väg att
bli? Använd Sveriges mest beprövade avtal
Det finns bara två sätt att bli arbetsgivare:
|
Det svåra |
Det enkla |
|
För dig som vill göra allting själv finns det mycket att ta tag i innan du kan köra igång: avtal med facket, anställningsavtal med medarbetarna, upphandling av pensioner och försäkringar, informationsmaterial till anställda, beräkning av pensionskostnader, personalbudget och sist men inte minst - anlita en rådgivare i alla arbetsgivarfrågor. |
För dig som blir medlem i arbetsgivarförbundet Pacta finns inte mycket att göra - allt är förberett och ingår i årsavgiften!* Dina anställda får samma villkor som i kommunen, och du får personlig rådgivning i såväl stora som små arbetsgivarfrågor. Vårt stöd är dessutom helt kostnadsfritt fram till dess att verksamheten är igång! |
* För 20 anställda blir årsavgiften ca 10 000 kronor per år plus moms. Se mer om vår hjälpreda att komma-igång.
Pacta är arbetsgivarförbundet för företag som vill ha Sveriges mest beprövade avtal. Med Pacta får företaget samma kollektivavtal som kommuner och landsting.
Fördelarna är;
• Företaget får Sveriges mes beprövade
avtal
• enkelt att komma igång som arbetsgivare
• enkel övergång från kommun/landsting till företag
• medarbetarna får anställningsvillkor som de är
trygga med
• pensionskostnaden på löner upp till 32 000 kr/mån
är helt förutsägbar.
I Pacta gäller
• Framtida löneökningar i företaget är desamma som i kommuner/landsting.
• Allmänna anställningsvillkor är
desamma som i kommunen/landstinget. Det avser exempelvis arbetstid, övertid,
sjukdom, semester, semesterlön, o-tillägg, etc.
• Pensionsavtalet är detsamma och framtida pension påverkas
inte av övergången till företaget. Kommunen/landstinget
svarar för pensionen fram till tidpunkten för övergången.
Därefter svarar företaget för pensionen.
• Försäkringarna vid sjukdom och dödsfall är
desamma som i kommunen/landstinget och påverkas inte av övergången
till företaget.
Mer om Pacta
Pacta har bland de lägsta medlemsavgifterna
på arbetsmarknaden.
Pactas avtal är möjliga att anpassa till verksamhetens behov och medarbetarnas önskemål t.ex. när det gäller allmänna villkor, individuella löner, arbetstidens omfattning och förläggning samt pensionsvillkor.
Pacta är medlem i CEEP som är en europeisk arbetsgivarorganisation för offentligt och privat ägda företag som utför offentliga tjänster. Genom medlemskap i Pacta kan vi påverka på europeisk nivå. Den svenska sektionen av CEEP finns också på webben.