| Medlem i Pacta | ||||||
|
||||||
| Hjälpreda att komma igång | ||||||
| Medlemsservice | ||||||
| Medlems- och serviceavgifter | ||||||
| Kontakt för medlemskap | ||||||
| Kontakt för rådgivning | ||||||
| Medlemmar i Pacta | Mer om Pacta | |||||
|
||||||
| Länkar till försäkringsbolag | ||||||
| Hitta hit | ||||||
 |
||||||
|
|
||||||
Vill du underlätta gemensam arbetsgivarpolitik i kommunkoncernen?
Använd Pactas avtal
Pacta är arbetsgivarförbundet för företag som vill ha Sveriges mest beprövade avtal. Med Pacta får företaget samma kollektivavtal som kommuner och landsting.
Fördelarna är;
• företaget behåller Sveriges mest beprövade
avtal
• gemensam arbetsgivarpolitik i koncernen underlättas
• organisations- eller ägarförändringar förenklas
• enkel övergång från kommun/landsting till företag
• medarbetarna behåller anställningsvillkor som de är
trygga med
• pensionskostnaden på löner upp till 32 000 kr/mån
är helt förutsägbar.
Som medlem i Pacta är anställningsvillkoren desamma
i företaget som i kommunen/landstinget. Pacta träffar nämligen
samma kollektivavtal. Det innebär att det faktiskt inte är så
mycket att göra i personalfrågorna när företaget
ska starta - allt är förberett och ingår i årsavagiften!
Vårt komma-igång-stöd
är helt kostnadsfritt fram till dess att verksamheten är ingång.
Pactas avtal underlättar aktiv ägarstyrning med gemensam arbetsgivarpolitik för bland annat löner, pensioner, jämställdhet, ledarutveckling och samverkansfrågor.
Pactas avtal förenklar vid organisatoriska förändringar från förvaltning till företag och från offentligt till privat. Det finns inga olikheter i t.ex. allmänna villkor och pensioner som medarbetarna kan behöva kompenseras för vid övergång från ett avtalsområde till ett annat.
Pactas avtal möjliggör konkurrensneutralitet och genomskinlighet som kan ha betydelse vid bland annat jämförelse av anställningsvillkor inom koncernen och vid förhandlingar om ersättningar mellan kommun/landsting och företaget.
Pactas avtal underlättar administrationen och gör det enklare att upprätthålla kunskaper.
Pacta har bland de lägsta medlemsavgifterna på arbetsmarknaden.
Pactas avtal är möjliga att anpassa till verksamhetens behov och medarbetarnas önskemål t.ex. när det gäller allmänna villkor, individuella löner, arbetstidens omfattning och förläggning samt pensionsvillkor.
Pactas avtal möjliggör ett enhetligt förhållningssätt i förhållande till de fackliga organisationerna.
Pacta är medlem i CEEP som är en europeisk arbetsgivarorganisation för offentligt och privat ägda företag som utför offentliga tjänster. Genom medlemskap i Pacta kan vi påverka på europeisk nivå. Den svenska sektionen av CEEP finns också på webben.